我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系主體是什么?解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法有哪些?
時(shí)間:2023-04-23勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償金屬于強(qiáng)制性的嗎?單位在什么情況下可以和員工解除勞動(dòng)關(guān)系?
時(shí)間:2023-04-23試用期解除勞動(dòng)合同怎么規(guī)定?勞動(dòng)合同的法律特征表現(xiàn)有哪些?
時(shí)間:2023-04-23如果員工提前解除勞動(dòng)合同有哪些注意事項(xiàng)?試用期勞動(dòng)合同可以自己解除嗎?
時(shí)間:2023-04-23簽訂勞動(dòng)合同可以約定違約金嗎?勞動(dòng)合同中薪酬如何填寫?
時(shí)間:2023-04-23確定勞動(dòng)合同是否有效需要滿足說明條件?勞動(dòng)合同沒有五險(xiǎn)一金違法嗎?
時(shí)間:2023-04-23勞動(dòng)仲裁調(diào)解書發(fā)生效力的時(shí)間怎么規(guī)定?申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁前準(zhǔn)備什么?
時(shí)間:2023-04-23進(jìn)行勞動(dòng)仲裁代理人必須是律師嗎?申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么條件?
時(shí)間:2023-04-23申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料? 哪些案件可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
時(shí)間:2023-04-23如何區(qū)分勞動(dòng)監(jiān)察與勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)監(jiān)察與勞動(dòng)仲裁的區(qū)別是什么?
時(shí)間:2023-04-23哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁開庭單位不參加怎么辦?
時(shí)間:2023-04-23怎么理解勞動(dòng)局投訴?勞動(dòng)局討薪法律規(guī)定多長(zhǎng)時(shí)間?
時(shí)間:2023-04-23勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書有什么內(nèi)容?勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書如何寫?
時(shí)間:2023-04-23實(shí)踐中公司在外地勞動(dòng)仲裁怎么辦?我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法是如何規(guī)定的?
時(shí)間:2023-04-23如何確定一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議是否發(fā)生在本勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄區(qū)域范圍內(nèi)?
時(shí)間:2023-04-23勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的概念是什么?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄的含義是什么?
時(shí)間:2023-04-23實(shí)踐中勞動(dòng)仲裁為什么要找律師?勞動(dòng)仲裁找律師有哪些優(yōu)勢(shì)?
時(shí)間:2023-04-23關(guān)于勞動(dòng)仲裁需要走哪些步驟?勞動(dòng)仲裁流程有哪些法律依據(jù)?
時(shí)間:2023-04-23一般情況下勞動(dòng)仲裁找律師需要花多少錢?申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)?
時(shí)間:2023-04-23法律明確規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同但用人單位強(qiáng)行解除的情形有哪些?
時(shí)間:2023-04-23勞動(dòng)調(diào)解仲裁風(fēng)險(xiǎn)防控有哪些?仲裁時(shí)效一般是幾年?
時(shí)間:2023-04-23在我國(guó)法律規(guī)定中勞動(dòng)仲裁管用嗎?勞動(dòng)仲裁有什么優(yōu)勢(shì)?
時(shí)間:2023-04-23勞動(dòng)仲裁如何受理?勞動(dòng)仲裁受理仲裁程序有哪些?
時(shí)間:2023-04-23勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄法院是怎么規(guī)定的?勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴準(zhǔn)備哪些材料?
時(shí)間:2023-04-23有關(guān)涉外婚姻中撫養(yǎng)糾紛中的法律適用等問題我國(guó)法律有什么解釋?
有關(guān)涉外婚姻中撫養(yǎng)糾紛中的法律適用等問題我國(guó)法律有什么解釋?(一)首先在涉外離婚中,關(guān)于未成年子女撫養(yǎng)問題,由于我國(guó)和國(guó)外法律規(guī)定差涉外離婚中子女撫養(yǎng)權(quán)問題有哪些?涉外離婚子女撫養(yǎng)有幾種情況?
涉外離婚中子女撫養(yǎng)權(quán)問題有哪些?涉外離婚子女撫養(yǎng)有幾種情況?涉外訴訟離婚糾紛案件以及咨詢離婚案件中,涉及孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬問題,尤其是設(shè)計(jì)合同如何約定違約損害賠償 民法典的規(guī)定分析
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[合同訂立]2023-03-10合同沒有到期辭職給違約金嗎?合同沒有到期辭職一般不需要支付違約金,但是如果勞動(dòng)者和用人單位有服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支
關(guān)于事業(yè)單位聘用合同到期可以離職嗎 事業(yè)單位離職有哪些規(guī)定?事業(yè)單位聘用合同到期可以離職。事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位
老員工辭職有補(bǔ)償嗎?1、老員工辭職有沒有補(bǔ)償?shù)膯栴}詳情如下:(1)老員工辭職沒有補(bǔ)償,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同可以
實(shí)踐中離職后生育津貼還可以領(lǐng)取嗎?生育保險(xiǎn)待遇有哪些法律規(guī)定?離職后一般是不可以領(lǐng)取生育津貼的。如果當(dāng)事人在職,且單位為其繳納生育
一直沒辦離職手續(xù)算解除合同嗎?未辦離職手續(xù)不算真正的解除勞動(dòng)關(guān)系,辦理離職手續(xù),開具離職證明后,真正的解除勞動(dòng)合同關(guān)系。用人單位應(yīng)
關(guān)于計(jì)算離職賠償金怎么計(jì)算?離職賠償金的法律規(guī)定是什么?1、勞動(dòng)者的離職賠償金按二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工
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