勞動(dòng)合同的效力怎么理解?勞動(dòng)合同的效力包括什么?

        時(shí)間:2023-03-22 16:00:25 來源:律速網(wǎng)

        勞動(dòng)合同的效力怎么理解?勞動(dòng)合同的效力包括什么?

        勞動(dòng)合同的效力即勞動(dòng)合同的法律約束力。《勞動(dòng)合同法》第3條規(guī)定:“依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。”

        勞動(dòng)合同的效力包括:

        1、一般效力,勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同確定的權(quán)利、義務(wù)自覺履行;

        2、法律強(qiáng)制力,勞動(dòng)合同一經(jīng)生效就受到法律的保護(hù)。當(dāng)事人一方不履行勞動(dòng)合同的,另一方當(dāng)事人可以通過申請有關(guān)行政機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)的強(qiáng)制執(zhí)行來追究對方的法律責(zé)任。

        標(biāo)簽: 勞動(dòng)合同的效力 勞動(dòng)合同的效力內(nèi)容
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